El avance de la inteligencia artificial (IA) ya no es solo una tendencia de innovación, sino una necesidad concreta para empresas y trabajadores que buscan mantenerse competitivos. En México, el interés por la IA generativa está creciendo a pasos agigantados, y los datos lo demuestran.
De acuerdo con el Global Skills Report – Latin America, publicado por la plataforma educativa Coursera, la demanda de cursos relacionados con IA generativa en México aumentó un 365% en el último año, ubicando al país como líder de crecimiento en América Latina. Esta cifra supera tanto el promedio global (195%) como el de Estados Unidos (135%).
El estudio revela que 84% de los empleadores en México ofrecen primas salariales a los profesionales que cuentan con credenciales o certificaciones en IA generativa. Además, 94% de las empresas mexicanas prioriza a los candidatos que dominan estas tecnologías en sus procesos de contratación.
Más allá de ser una herramienta de moda, la IA está transformando los perfiles laborales. Según el informe, el 83% de las empresas en México ya implementa programas de reentrenamiento para su fuerza laboral, con el objetivo de cubrir la creciente demanda de puestos relacionados con la IA. Los perfiles de científicos de datos y analistas de datos son actualmente los más buscados, con una tasa de crecimiento del 47% anual.
Más allá de la tecnología: el pensamiento crítico también es clave
Si bien la IA y el aprendizaje automático están en la cima de las habilidades técnicas más demandadas, las empresas mexicanas no dejan de lado las soft skills (habilidades blandas). El informe de Coursera destaca que el pensamiento crítico experimentó un crecimiento del 59% en inscripciones a cursos en línea, reflejando la importancia de la capacidad de análisis en un mundo cada vez más automatizado.
La ciberseguridad es otra de las áreas de creciente interés. El 94% de los trabajadores encuestados en México manifestó su intención de fortalecer sus conocimientos en esta disciplina, una tendencia lógica en el contexto actual de transformación digital y nuevas amenazas en el entorno cibernético.
El aprendizaje en línea: una herramienta esencial para la nueva era laboral
La educación en línea se ha convertido en el principal vehículo para adquirir estas nuevas habilidades. En México, el 48% de los estudiantes en Coursera utilizan dispositivos móviles para aprender, lo que refleja la accesibilidad y flexibilidad que esta modalidad ofrece. La edad promedio de los usuarios en el país es de 35 años, mostrando que no se trata solo de un fenómeno entre los más jóvenes, sino de una tendencia que abarca diversas generaciones de profesionales.
Entre las habilidades más valoradas por los empleadores mexicanos en la actualidad se encuentran:
- Inteligencia artificial y aprendizaje automático.
- Atención al cliente.
- Pensamiento creativo.
- Autoconciencia.
El crecimiento exponencial en el aprendizaje de IA en México no es solo una señal de adaptación a los nuevos tiempos, sino un indicador de que la sociedad mexicana está entendiendo que el conocimiento es la mejor herramienta para prosperar en un entorno laboral en constante evolución.
Como destaca el informe, aquellos profesionales que invierten en aprendizaje continuo no solo mejoran su competitividad en el mercado, sino que también contribuyen a la construcción de un entorno laboral más equitativo, innovador y resiliente.
En conclusión, México está consolidándose como un referente en el desarrollo de competencias en inteligencia artificial, marcando el camino para el resto de América Latina en un momento en que la IA redefine el mundo del trabajo a nivel global.
